一、股权合伙 FAQ

①大地占有校园20%-49%股份，投入相应资金；

②幼儿园使用大地品牌标识、资源、课程；

③由大股东作为执行校董进行现场管理；

④校园执行大地70%共性；

⑤新（旧）校园均可合作。

①标准、规范、独立的小区配套园；

②建筑面积1500平米，6个班以上规模；

③不低于10年的租赁（合作）期限；

④合理的承租条件及交房标准；

⑤校园具备所需房产资质、办学资质；

⑥校园符合4-5年回本，IRR 20%以上的原则。

● A 新园

信息获取 - 初步意向 – 现场考察 -  合作洽谈–合同签订– 投入资金 –筹备开学

● B老园

信息获取 - 初步意向 – 现场考察 -  合作洽谈–框架协议 - 保密协议 - 估值尽调 - 确定价位 - 合同签订– 投资入股 – 校园交接 – 持续运营

二、升级增收 FAQ 

①012全龄盈利模式：托育+幼儿园+课后素养，三根收入管道并行

②全美语课程+ABCmouse：构建差异化壁垒，提升保教费

③六大赋能体系：招生、师资、经营全程陪跑

模式+课程+陪跑，三管齐下，增收有路径、能落地

①第1-2个月：启动全园引进美语，打造特色，提升家长口碑，托育或课后素养，新增报名进账

②第3-4个月：课程落地，家长口碑发酵

③第4-6个月：保教费上调，月营收明显提升

①启动托育：可能需增1-2人，但托育收费可覆盖成本

②启动课后素养：用现有老师兼职，无需新增

③只做提费升级：完全不需要增人

④原则：轻人力，新增收入优先覆盖新增成本，不让您先亏钱

①启动费：3-5万元（根据园所情况一对一确定）

②包含：模式导入、课程授权、六大赋能陪跑服务

③无需：场地大拆大建、额外设备、月度抽成

④您需投入：每周2-3小时参与培训

⑤预期：1年增收可达投入的2倍以上

⑥建议：先申请免费诊断报告，看清预期再决定

三、收益兜底 FAQ 

①大地总部不承诺“保底收益年限”，因为教育行业经营受市场、团队、执行等多因素影响，无法保证固定年限的绝对收益。

②但大地总部承诺：伙伴园合作期间（4-6个月磨合期），全程陪跑赋能，帮您建立可持续的增收能力，在1年内保障投资额的2倍收入，未达到目标差额的1/2退还。

③磨合期后，您可选择自主经营、股权合伙或合规转让，收益由您主导。

④大地总部更看重“帮您把园所养值钱”，而不是用年限锁住您。

①不是“保证”，而是“保障路径”：通过012模式+全美语课程+六大赋能，让增收有方法、可复制；

②每月出具经营诊断，帮您看清数据、及时调整，不盲目执行；

③完全按方案执行4-6个月后仍无明显改善，可协商延长陪跑期或调整方案。