在2026年3月珠海总部会议期间，除了策略讨论与小组作战规划之外，总部还特别安排一场「一小时AI实操陪跑」课程，由总部AI部门负责整体统筹与现场引导。这不是一堂听讲式的培训，而是一场真正“上手操作”的体验。

      我们深知，许多园长与主管对AI并不陌生，却也未必真正融入日常工作。听过很多次“AI很重要”，却不知道该从哪里开始。因此，这一小时的设计目标只有一个——让每位参会者亲自体验：AI如何在具体工作场景中，成为自己的助理，而不是停留在概念层面。

      实操将安排在参观总部期间进行，分2至5批次进行操作体验。总部将开放约150台座机设备，采取1对2的小组陪跑模式，让中心员工直接协助操作。每两位参会者由一位总部同仁陪同，不是讲理论，而是现场根据个人岗位，协助输入真实问题，实时调整提示词，让AI逐步“贴近自己”。

内容重点包括两个方向：
第一，教大家如何在“豆包”或其他主流平台上，精准提出问题；
第二，如何善用大地总部已蒸馏整理好的知识库资源，让AI回答更贴近大地体系实际，而不是泛泛而谈。

      举例来说，园长可以当场模拟：如何让AI协助撰写招生话术、优化家长沟通文本、设计教务流程；执行校董可以尝试生成业绩追踪模板；部长可以测试如何快速整合各园数据并提出改进建议。每个人都必须完成一次“从提问到优化”的完整过程，而不是只看别人示范。

      我们期待，离开这一小时之后，大家不只是“知道AI”，而是已经拥有一个属于自己的AI助理雏形。未来回到校园，无论面对招生压力、团队管理、家长沟通或项目推进，都能更快速找到思路与参考，减少重复劳动，把时间留给更重要的判断与决策。

      科技不会取代教育者，但会放大教育者的能力。这一小时，或许正是一次能力升级的起点。