2026/9/28 15:32:14
1. 这是什么项目？
互助金是大地总部专项设立的一项内部保障基金，于2006年成立，旨在降低校园（直营园、股份园）的经营风险，加强园内幼生和职工的保障，不以盈利为目的。
互助金包含两个子项目，校园可根据实际需要选择参加：
幼生互助金：面向在册就读幼生，保障幼生意外伤害、重大疾病、流行性传染疾病重症等情形；
员工互助金：面向在岗位职工及已签订劳务协议的退休返聘职工，保障职工重大疾病、工伤事故、因病或非因工负伤死亡等情形。
2. 主要帮助校园解决什么问题？
幼生互助金：幼生在园内因校园责任发生意外伤害、参加园内户外活动受伤、乘坐校车途中发生交通事故、罹患重大疾病等情形时，对属于校园应承担责任的部分进行支付，转移校园经济压力、缓解家园矛盾；
员工互助金：职工患重大疾病、发生工伤事故、因病或非因工负伤死亡时，在社保/商保先行报销后对剩余自付部分进行补充支付，减轻校园和职工的双重负担。
3. 项目的主要特色或价值是什么？
灵活保障，申报方式简易、支付手续简便、受理程度高、获支金额大；
不以盈利为目的，费用由校园自费承担，专款专用、严格管理；
2006年起运行，制度成熟、经验丰富，总部与校园共同参与、不断优化完善；
有助于稳定师生队伍、融洽家园关系、提升校园社会形象。
1. 为什么安排在这个时间推动？
互助金统一申报时间为每年9月1日至10月31日，当前正值8月底，正处于申报期前的宣传推广黄金窗口。校园需在申报期内完成意向确认和缴费，才能从11月1日起获得保障。
2. 与校园当前经营、教学、招生或管理工作有什么关系？
9月新学年开始，幼生人数变动大、户外活动增多，意外伤害风险上升，正是规划保障方案的好时机；
员工互助金可作为校园招聘、留住人才的有力竞争条件，提升员工归属感和凝聚力；
有助于稳定和扩大师资队伍，提升校园品牌影响力、知名度和美誉度。
3. 为什么建议校园现在了解或启动？
现在确认参加，即可在11月1日新有效年度开始时获得完整保障，避免出现保障空档；
早确认可享受折扣奖励：上一学年未产生报支记录并再次参加的，可按核准总额优惠10%；上一年有报支记录但金额不超过500元的，优惠5%；
缴费时间充裕（10月20日前），可从容准备。
1. 什么类型的校园适合？
大地总部内校园的直营园与股份园均可参加（加盟园暂不参加）。幼生互助金、员工互助金为两个独立子项目，校园可根据实际需要选择参加其中一项或两项。
2. 校园具备哪些情况时，可以重点推荐？
幼生互助金重点推荐给：
在册幼生人数较多、户外活动丰富的校园；
希望转移幼生意外伤害风险、预防家园纠纷的校园；
幼生已参加商业保险或社会保险的校园——可享受「商保/社保报销＋互助金补差＋额外补贴」的多重保障；
希望提升园所形象、稳定生源的校园。
员工互助金重点推荐给：
职工人数较多、用工风险较高的校园；
员工队伍中存在年龄较大或退休返聘人员的校园——据总部统计，年龄较大职工事故发生率占比最高（达65%）；
希望减轻职工医疗负担、提升员工归属感和招聘竞争力的校园；
尚未为职工参加社会保险的校园——注意：依法参保是法定义务，互助金不能替代社保，两者叠加保障效果更佳。
3. 哪些校园暂时不适合或需具备一定条件后再开展？
加盟园暂不参加；
曾因骗取互助金被列入黑名单的校园，不得再申报互助金项目；
校园需评估自身缴费能力——费用一经缴纳，不予退还。
1. 建议什么时候开始了解、准备？
建议现在（8月底至9月初）即开始了解、评估和准备，越早越从容。
2. 什么时候正式实施？
每年11月1日至次年10月31日为互助金支付有效年度。校园首次参加的，按此有效年度计算；参加时有效年度已不足1年的，按剩余时间折算，不再另行延期。
校园如决定开展，请按以下六步推进：
第一步：意向确认（9月1日—10月31日）
登录园园通（路径：园园通—应用—校园管理—校园互助金）完成意向确认；不予参加的校园，请在填报时注明原因，以便统计。
第二步：确定缴费方案
根据园所幼生/职工人数、风险情况和保障需求，在方案一、方案二中选择其一参加。
幼生互助金缴费方案：
员工互助金缴费方案：
第三步：更新人员信息
幼生：提醒有关人员及时更新幼生信息，确定参加人数；
员工：及时更新【校园人事薪资系统】上的职工信息，确定参加人数。
第四步：缴费（10月20日前）
经项目负责人与校园财务人员确认无误后，将相应款项汇入指定账户：
户名：曲宁
卡号：6222084000001380271
银行：工行深圳蛇口支行
校园自确认参加之日起30天内不予汇款的，视为放弃参加。
第五步：日常备案
幼生/职工发生符合申请的情形时，校园应当及时向所属区域的地区经理或项目负责人备案，反馈基本情况，以便得到相应的服务与指引。
第六步：申请支付
已参加商保/社保的，先行享受相应待遇报销，剩余自付部分再申请互助金；
医疗终结期满后3个月内提出申请；3个月以上不满6个月的，需提交盖有校园公章的书面情况说明；6个月以上的，视为放弃申请，不予受理；
提交《申请表》及相应证明资料（诊断证明、票据、结算单等）；
项目负责人收到资料后10个工作日内核准（情形复杂的30个工作日内）；
属于支付责任的，核准后5个工作日内划账；不属于支付责任的，5个工作日内通知校园并说明理由。
案例一（山东某校园）：2021年5月，幼生室外活动时从滑梯坠落，致胳膊粉碎性骨折，鉴定为10级伤残。校园申请27292.13元，经核准支付13128元——医疗费12733.02元全额报销，交通费申报350元核准250元，慰问费申报845元核准345元（其中500元慰问金无票据未核准），伤残津贴因该园参加方案一（无伤残津贴项）未核准，另减去200元免赔额。
案例二（陕西某校园）：2021年10月，幼生在早操游戏环节摔倒，嘴唇磕破缝针（整形缝合手术），2个月后痊愈。申请4829.3元，经核准均属支付范围，减去200元支付起点，最终支付4629元。
案例三（重庆某校园）：2021年11月，幼生在跑步热身时摔倒，右侧鼻骨骨折并手术。因该幼生已先行享受社保和商保报销4208.02元，医疗费剩余2025.36元全额报销，加500元慰问费全额报销，另给予900元额外补贴（已报销部分在1000—5000元区间），最终支付3424元。
案例一（珠海某校园）：2010年5月，一名20多岁的老师患系统性红斑狼疮（属珠海市社保局明确的重大疾病），社保报销大部分后，剩余部分由员工互助金补助，该老师最终个人仅承担几千元，大大减轻家庭经济压力。
案例二（山东某校园）：2011年9月，一名高龄老师在擦二楼窗户时不慎坠落身亡，按员工互助金规定给予家属最高限额20万元（一次性抚恤金）。经验提醒：年龄较大职工事故发生率占比最高（65%），建议校园少聘高龄或退休返聘人员，如聘用务必参加社保、商保及员工互助金，并定期组织安全培训。
案例三（河北某校园）：2021年11月，员工为幼生分餐时去厨房取餐滑倒，头皮磕破、右手腕受伤。校园申请5675元，经核准后按5万元及以下60%比例支付3405元，另酌情给予100元慰问费，最终支付3505元。
案例四（辽宁某校园）：2022年2月，员工确诊肺微小浸润性腺癌并手术。校园申请39976.67元，经核准均属合理支付范围，按重大疾病5万元及以下40%比例支付15991元。
本部分为AI客服在线答疑知识库，按主题分类整理常见问题及标准答复，供AI客服查询调用。答复内容均依据《互助金实施办法》，如有冲突以最新正式办法为准。
1. 什么是互助金？与商业保险、社会保险有什么区别？
互助金是大地总部内部特有的一项常备保障基金（2006年成立），不以盈利为目的，用于降低校园经营风险、加强幼生和职工保障。幼生互助金是专门针对幼生在园内意外伤害、对属于校园应承担责任部分的特别保障，费用从校园管理费用中支出；员工互助金是职工在重大疾病、工伤事故或意外伤害时，在社保/商保报销后对剩余部分再作支付，具有双重保障效果。与社会保险相比，互助金申报方式简易、支付手续简便、受理程度高、获支金额大。
2. 校园参加了互助金，就可以不为员工购买社会保险吗？
不可以。员工互助金是大地总部内部特有的一项保障基金，并非保险。依法参保是法定义务，校园务必为职工参加社会保险；在先行享受完社保报销后，对不能报销的部分再申请互助金支付，这样职工可获得双重保障。
3. 互助金的费用由谁来承担？可以退还吗？
互助金费用由校园自费承担，不得私下以任何形式转嫁到幼生家长或职工身上。费用一经缴纳，不予退还。
4. 互助金有哪些优点？
（1）幼生方面：转移校园责任意外伤害的经济压力、舒缓家园矛盾、提供贴心保障、降低经营风险、提升竞争力和社会形象；（2）员工方面：为工伤或重大疾病职工减轻负担、成为招聘留人竞争力、提升归属感凝聚力、稳定师资队伍、扩大品牌影响力。
5. 哪些校园可以参加互助金？
大地总部内校园的直营园与股份园可参加，加盟园暂不参加。幼生互助金与员工互助金为两个子项目，校园可根据实际需要选择参加。
6. 互助金申报时间是什么时候？以什么形式确认参加？
统一申报时间为每年9月1日至10月31日。申报期内，校园需配合总部要求登录园园通（路径：园园通—应用—校园管理—校园互助金）完成意向确认，以园园通上填报的信息作为依据；不予参加的校园请在填报时注明原因。
7. 校园在申报期未确认参加，此后还能再参加吗？
校园在统一申报期（每年9.1—10.31）未参加互助金，此后再申请参加的，原则上不予受理；但有迫切需要的，可说明情况，由主管领导审批。
8. 互助金支付的有效期限是多长？
支付有效年度为1年，从每年11月1日至次年10月31日止。校园首次参加的按此有效年度计算；参加时有效年度已不足1年的，按剩余时间折算，不再另行延期。
9. 校园参加前需配合做好哪些工作？
幼生：园长应当提醒有关人员及时更新幼生信息，确定参加人数；员工：及时更新【校园人事薪资系统】上的职工信息，确定参加人数。
10. 校园如何缴费？
经校园确认参加的，项目负责人与校园财务人员确认无误后，校园财务人员应于10月20日前将相应款项汇入指定账户（户名：曲宁；卡号：6222084000001380271；银行：工行深圳蛇口支行）。校园自确认参加之日起30天内不予汇款的，视为放弃参加。
11. 有效年度内入园与离园人数能否相互替补？
幼生：允许入园幼生与离园幼生相互替补；原申报人数变化，新增少于10人的允许适度浮动，新增多于10人（含10人）的需补缴费用。员工：允许入园职工与离园职工相互替补；原申报人数每新增1人的，需补缴费用。
12. 幼生有哪些情形可申请幼生互助金？
（一）意外伤害发生在校园内且校园负有责任的；（二）在校园组织的户外活动中受到意外伤害的；（三）乘坐校车途中发生交通事故的；（四）意外伤害存在其他责任人造成的，校园应当先与其他责任人厘清责任后再提出申请；（五）罹患重大疾病的；（六）感染流行性传染疾病重症的。意外伤害指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
13. 幼生发生符合申请的情形时，校园需要备案吗？
需要。校园应当及时向所属区域的地区经理或项目负责人备案，反馈基本情况，以便得到相应的服务与指引。
14. 幼生已参加商保或社保，校园应如何申请支付？
幼生已参加商业或社会保险的，应当先行享受相应待遇报销，剩余自付部分符合支付范围的按幼生互助金规定执行；未参加商业或社会保险的，由大地总部核准支付范围后按规定执行。
15. 幼生先行享受商保/社保后，额外补贴怎么算？
凡幼生已先行享受商业或社会保险待遇，校园按剩余自付部分申请幼生互助金的，可同时获得额外补贴（作为校园改善安全隐患、优化教学环境之用）。标准：已报销部分200—500元的津贴100元；500—1000元的津贴100—500元；1000—5000元的津贴500—1000元；5000—10000元的津贴1000—1500元；10000元以上的津贴上限2000元。
16. 幼生互助金支付范围有哪些？
方案一（10元/人/年）享受1—6项；方案二（20元/人/年）享受1—10项：1医疗费（医疗辅助器具限额1000元）；2会诊交通津贴（日标准50元、累计限额500元，异地就医累计不超1000元）；3慰问费（限额500元，医疗费总额3000元以下不超过300元，以上不超过500元）；4额外补贴（限额2000元）；5重疾慰问金（限额4000元，按医疗费总额分档）；6流行性传染疾病重症补贴（2000元）；7住院津贴（限额5400元，80元/天）；8营养津贴（限额3600元，70元/天）；9整形美容等检查治疗费（限额3000元）；10伤残津贴（一级3.25万元至十级1万元）。
17. 幼生治疗医疗期如何规定？
幼生因意外伤害接受治疗的，医疗期一般不超过12个月（含）；伤情严重或情况特殊需延长的，由校园提出书面申请，经大地总部确认可适当延长，但延长不超过6个月；未经申请或未经确认的，相关费用不予支付。
18. 幼生互助金不予支付的费用有哪些？
（1）非治疗性费用（住院陪护费、护工费、误工费、陪人床位费、伙食费等）；
（2）非医疗机构产生的费用；
（3）生活用品费用（脸盆费、口盅费、餐具费、拖鞋费等）；
（4）各种整形、美容（20元/人/年缴费的除外）、减肥、增高、视力矫正手术、牙科保健等费用；
（5）脑瘫、聋哑、智障等疾病的康复性治疗费用；
（6）自杀、自伤或自残所发生的医疗费用；
（7）属其他责任人应承担的责任部分；
（8）各种按摩保健用品费用；
（9）细菌或病毒感染（因意外伤害致有伤口而感染者除外）；
（10）境外（含台港澳）产生的费用；
（11）其他未列入的情形或费用。
19. 幼生本身患有疾病在先，在校园内复发，是否属于申请范围？
如果幼生突发疾病，校园应先紧急处理，事后经查实校园不负有责任的，即使发生在校园内，仍不属于幼生互助金的申请范围。建议校园招生时注意了解、加强风险评估。
20. 申请幼生互助金需提交哪些证明资料？
（1）、《幼生互助金申请表》；
（2）、普通门诊费用：疾病诊断证明、门诊病历、处方付方、医疗机构票据原件等；
（3）、住院费用：疾病诊断证明、出院小结、费用明细清单、医疗机构票据原件等；
（4）、会诊交通费发票原件；
（5）、校园慰问幼生的费用发票、收据或电脑小票原件；
（6）、法定鉴定机构出具的伤残等级证明原件；
（7）、交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》原件（指乘坐校车途中发生交通事故的）。已参加商保/社保且原件已被收回的，可提供盖有校园公章的票据复印件及保险机构报销证明原件。未能提供证明资料导致无法核准的部分不予支付。
21. 幼生互助金支付金额以什么为依据？
按责任类型核定：全部责任100%、主要责任80%、同等责任50%、次要责任30%。校园应当根据客观事实对责任类型先行自评，具体以大地总部审核为准。
22. 为什么校园申请的金额与实际支付金额有差距？
因为校园提交的某些费用单据经核准后不属于支付范围，则不纳入支付金额，所以申请的金额与最终支付的金额会有所不同。
23. 幼生互助金可以分多次申请吗？
不可以。互助金属一次性支付，大地总部不接受分段申请，医疗终结期满时校园应当及时提出申请。
24. 幼生医疗终结期满后，校园应在多长时间内提出申请？
应当在医疗终结期满之日起3个月内提出申请；3个月以上不满6个月的，园长需提交盖有校园公章的书面情况说明；6个月以上的，视为放弃申请，不予受理。
25. 职工有哪些情形可申请员工互助金？
（1）、重大疾病的；
（2）、工伤事故的；
（3）、因病或非因工负伤死亡的。重大疾病指职工自身患病（不含其他责任人伤害或意外伤害所致），主要含58类，如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、重大器官移植术、双耳失聪、双目失明、系统性红斑狼疮并发肾功能损害、重症心肌炎伴充血性心力衰竭等；职工工伤事故认定参照国家《工伤保险条例》或校园所在地省、市规定执行；职工因病或非因工负伤死亡的，仅享有一次性抚恤金。
26. 职工患有普通疾病能否申请员工互助金？
普通疾病不属于申请情形，只有符合重大疾病、工伤事故、因病或非因工负伤死亡三类情形的才可申请。
27. 职工在上下班途中发生交通事故，第一时间如何操作？
情况不严重的，请及时第一时间报警，因为工伤认定需要提供交警部门的《交通事故责任认定书》作为依据；同时，职工应在伤势稳定后尽快通知校园负责人，由校园负责人向大地总部备案，以便得到相应服务与指引。
28. 职工已参加社保或商保，校园应如何申请支付？
职工已参加商业或社会保险的，应当先行享受相应待遇报销，剩余自付部分符合支付范围的按员工互助金规定执行；未参加商业或社会保险的，对申报金额核准支付范围后以80%的费用作为计算基数，再按员工互助金规定执行。
29. 员工互助金支付范围有哪些？
方案一（80元/人/年）享受1—4项；
方案二（160元/人/年）享受1—7项：1医疗费（医疗辅助器具限额1500元；工伤超5000元需提供《工伤认定决定书》，涉及交通意外需提供《交通事故责任认定书》）；2会诊交通津贴（日标准50元、累计限额500元，异地就医累计不超1000元）；3慰问费（限额500元）；4一次性抚恤金
（方案一为当地社平工资1倍，方案二为3倍）；5住院津贴（限额9000元，100元/天）；6营养津贴（限额1500元，100元/天）；7伤残津贴（一级6万元至十级1.5万元）。
30. 员工互助金按什么比例支付金额？
重大疾病：5万元及以下支付40%，5万—10万（含）部分支付50%，10万—15万（含）部分支付60%，15万—20万（含）部分支付70%（上述为最高上限，支付时结合职工服务年限、绩效、参保情况、家庭经济状况等适度调整）。工伤事故：5万元及以下支付70%，5万—10万（含）部分支付60%，10万—15万（含）部分支付50%，15万—20万（含）部分支付40%。
31. 员工互助金不予支付的费用有哪些？
（1）非治疗性费用（陪护费、护工费、误工费等）；
（2）非医疗机构产生的费用；
（3）生活用品费用；
（4）各种美容、整形、减肥、戒毒等费用；
（5）各种健康体检、疗养费用；
（6）无有效驾驶证或驾驶证被暂扣期间驾驶、驾驶无有效牌证车辆、酒后驾驶、打架斗殴、服用吸食注射毒品及违法犯罪所发生的任何费用；
（7）自杀、自伤或自残所发生的任何费用；
（8）属其他责任人应承担的责任部分；
（9）各种按摩保健用品费用；
（10）境外（含台港澳）产生的费用；
（11）其他未列入的情形或费用。
32. 申请员工互助金需提交哪些证明资料？
（1）《员工互助金申请表》；
（2）普通门诊费用资料；
（3）住院费用资料；
（4）会诊交通费发票原件；
（5）校园慰问职工的费用发票或收据原件；
（6）《工伤认定决定书》原件（工伤事故5000元以上）；
（7）伤残等级证明原件；
（8）《交通事故责任认定书》原件（工伤涉及交通意外）；
（9）职工家属与死者具有法定继承关系的证明、殡葬部门丧葬费收据或公安部门死亡证明复印件（因病或非因工负伤死亡情形）。已参加商保/社保且原件被收回的，可提供盖公章的复印件及保险机构报销证明原件。
33. 员工互助金可以分多次申请吗？
不可以。互助金属一次性支付，大地总部不接受分段申请，医疗终结期满时校园应当及时提出申请。
34. 职工医疗终结期满后，校园应在多长时间内提出申请？
应当在医疗终结期满之日起3个月内提出申请；3个月以上不满6个月的，园长需提交盖有校园公章的书面情况说明；6个月以上的，视为放弃申请，不予受理。
35. 《申请表》中「支付账户信息」是指校园公户吗？
不是。是指切结书的个人账号，账号表面虽是个人名义，但已在银行填写过切结书，是供校园使用的，不作私人用途。
36. 校园提交申请后，大地总部多长时间办结？
项目负责人在收到校园提交的互助金申请证明资料后，将在10个工作日内核准；情形复杂的，在30个工作日内核准。属于支付责任的，自核准之日起5个工作日内将支付金额送达大地总部财务部划账；不属于支付责任的，自核准之日起5个工作日内通知校园并说明理由。
37. 校园如何享受互助金折扣奖励？
折扣奖励以校园上一年互助金有效期内产生的报支记录为依据：上一学年未产生报支记录、并在新的申报期确认再次参加的，按核准总额优惠10%；上一年有报支记录但金额不超过500元的，优惠5%；在新的申报期确认不再参加的，享有的折扣奖励优惠取消。
38. 校园与家长或职工合谋骗取互助金将有什么后果？
一经发现，取消其申请权利；对已获得报支的，除取消申请权利、追回支出金额外，校园列入黑名单，不得再申报互助金项目。
39. 校园在得知支付金额已送达财务部审核，多长时间可查询划账情况？
10个工作日左右。
40. 申请互助金前，校园需注意什么？
校园提交互助金证明资料前应当进行初步审核，保证资料的真实性、完整性。
